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Formazione a catalogo

Le competenze richieste a qualsiasi profilo professionale, oggi più che mai, evolvono così rapidamente che senza un progetto continuo di formazione e aggiornamento delle risorse umane, ogni Impresa rischia di "perdere terreno".


Essere competitivi significa sviluppare le competenze delle persone
per farle evolvere professionalmente
, insieme alla propria organizzazione

Le persone che popolano un’impresa sono l’elemento imprescindibile per il suo funzionamento. Formarle e aggiornarle costantemente significa farle crescere ed accrescere le loro performance lavorative, trasformando la formazione in un vero "vantaggio", capace di valorizzare e gratificare le risorse umane, consentendo all’intera organizzazione di svilupparsi e migliorare. La formazione potenzia le sinergie professionali e i risultati produttivi, consente di riconoscere e superare i problemi, genera cooperazione e spirito di squadra, distingue l’impresa e la conduce verso una reale competitività.


La formazione è un ingranaggio indispensabile per il funzionamento della macchina aziendale.

Qual è l’ingranaggio che ti manca?
Quali sono le necessità formative della tua impresa?

Training & Green: i nuovi cataloghi dei corsi Aquis si ispirano nelle immagini all’incredibile bellezza della natura,
che ci stupisce sempre nelle sue forme inaspettate ed evocative.

Grazie al nostro collega Paolo Raimondi, fotografo appassionato, che le ha impresse nelle sue foto.

MARKETING & VENDITEMARKETING bn
Perfezionare le competenze in relazione alle innovazioni del marketing ed alle evoluzioni delle prassi commerciali
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HR1HR1bn
Sostenere lo sviluppo dei modelli organizzativi e l’evoluzione delle competenze per la gestione e l’amministrazione delle risorse umane
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LOGISTICA1LOGISTICA1bn
Adeguare le competenze del personale alle innovazioni e alle evoluzioni tecnico-professionali legate alla produzione, distribuzione e logistica
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PEOPLE RELATIONSHIPPEOPLE RELATIONSHIP bn
Sviluppare una cultura aziendale, migliorare la comunicazione, favorire le relazioni professionali e il lavoro di gruppo, inserire nuove risorse
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INFORMATIZZAZIONE D'IMPRESAINFORMATIZZAZIONE bn
Allineare le competenze alle innovazioni di carattere tecnico e tecnologico (sistemi informativi, applicativi software, ICT)
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QUALITA' SICUREZZA AMBIENTEQUALITA' SICUREZZA AMBIENTE bn
Aggiornare il personale su nuovi adempimenti di tipo normativo e procedurale (sicurezza, privacy, qualità, ambiente, altre prassi)
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PROJECT MANAGEMENTPROJECT MGMT bn
Ottimizzare e potenziare le prassi manageriali per una più efficace ed efficiente governance dei processi aziendali
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ADMINISTRATIVE MANAGEMENTADMINISTRATIVE MGMT bn
Integrare le competenze in merito ad innovazioni ed evoluzioni contabili e amministrative
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