Formare per assumere – Nuovi bonus formativi e occupazionali per le imprese lombarde
Stai assumendo nuovo personale?Non perdere l’occasione di formare gratuitamente i neo-assunti per favorire
il loro efficace inserimento e ricevere il bonus occupazionale!
15.000.000,00 € PER LE NUOVE ASSUNZIONI IN LOMBARDIA
Il nuovissimo Avviso “Formare per Assumere” è la nuova e strategica opportunità
pensata e offerta alle imprese lombarde per l’inserimento di nuovo personale,
finalizzata al miglior ingresso e all’allineamento delle competenze dei nuovi dipendenti.
CHI PUO’ CHIEDERE E RICEVERE I 2 INCENTIVI
• Imprese attive e iscritte alla CCCIA per la sede operativa/unità produttiva in Lombardia
• Enti del terzo settore iscritti ai Registri nazionali, regionali o provinciali in Lombardia
• Associazioni riconosciute e Fondazioni iscritti al Registro Regionale
• Lavoratori autonomi esercenti arti e professioni, con partita IVA (forma singola o associata)
• Associazioni e i consorzi tra i soggetti sopra indicati
• Enti del terzo settore iscritti ai Registri nazionali, regionali o provinciali in Lombardia
• Associazioni riconosciute e Fondazioni iscritti al Registro Regionale
• Lavoratori autonomi esercenti arti e professioni, con partita IVA (forma singola o associata)
• Associazioni e i consorzi tra i soggetti sopra indicati
QUALI NEO-ASSUNTI
I 2 incentivi – formativo + occupazionale – riguardano il personale assunto a decorrere
dal 08/07/2021 e che, prima dell’assunzione, risulti privi d’impiego (subordinato o para
subordinato) da almeno 30 giorni, che viene assunto a tempo indeterminato o
determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato; a tempo pieno o parziale
(almeno 20 ore settimanali medie).
COME FUNZIONANO GLI INCENTIVI
INCENTIVO FORMATIVO (PRE O POST ASSUNZIONE)
PER OGNI NEO-ASSUNTO L’IMPRESA PUÒ OTTENERE SINO A 3.000 EURO, A TITOLO DI
RIMBORSO PER LA PARTECIPAZIONE A CORSI DI DURATA MINIMA DI 40 ORE
O DI DURATA PREVISTA DA LEGGI E REGOLAMENTI REGIONALI O NAZIONALI
PER OGNI NEO-ASSUNTO L’IMPRESA PUÒ OTTENERE SINO A 3.000 EURO, A TITOLO DI
RIMBORSO PER LA PARTECIPAZIONE A CORSI DI DURATA MINIMA DI 40 ORE
O DI DURATA PREVISTA DA LEGGI E REGOLAMENTI REGIONALI O NAZIONALI
I CORSI DEVONO ESSERE EROGATI DA OPERATORI ACCREDITATI DA REGIONE LOMBARDIA
È ammesso qualsiasi percorso formativo, anche regolamentato o abilitante, funzionale a tutte le esigenze, progettati e realizzati da Aquis anche “su misura” per la Tua impresa (min. 6 iscritti, considerando anche partecipanti che non richiedono incentivo). Sono ammessi anche corsi certificati da terzi (es. corsi certificati Microsoft, Patentini “verdi”, Costruzione e conduzione impianti, Trasporti e patenti guida, altri patentini).
Il Bonus formativo è liquidato all’impresa solo previa sottoscrizione del contratto di lavoro, entro 45 giorni dall’istanza di rimborso, presentata alla Regione al termine del corso.
È ammesso qualsiasi percorso formativo, anche regolamentato o abilitante, funzionale a tutte le esigenze, progettati e realizzati da Aquis anche “su misura” per la Tua impresa (min. 6 iscritti, considerando anche partecipanti che non richiedono incentivo). Sono ammessi anche corsi certificati da terzi (es. corsi certificati Microsoft, Patentini “verdi”, Costruzione e conduzione impianti, Trasporti e patenti guida, altri patentini).
Il Bonus formativo è liquidato all’impresa solo previa sottoscrizione del contratto di lavoro, entro 45 giorni dall’istanza di rimborso, presentata alla Regione al termine del corso.
INCENTIVO OCCUPAZIONALE
PER OGNI NEO-ASSUNTO L’IMPRESA PUÒ OTTENERE UN BONUS OCCUPAZIONALE DI:
✓ assunti fino a 54 anni:
€ 4.000 per uomini e € 6.000 per donne + € 1.000 per chi ha meno di 50 dipendenti
✓ assunti dai 55 anni in su:
€ 6.000 per uomini e € 8.000 per donne + € 1.000 per chi ha meno di 50 dipendenti
PER OGNI NEO-ASSUNTO L’IMPRESA PUÒ OTTENERE UN BONUS OCCUPAZIONALE DI:
✓ assunti fino a 54 anni:
€ 4.000 per uomini e € 6.000 per donne + € 1.000 per chi ha meno di 50 dipendenti
✓ assunti dai 55 anni in su:
€ 6.000 per uomini e € 8.000 per donne + € 1.000 per chi ha meno di 50 dipendenti
Il Bonus occupazionale è liquidato solo a fronte di partecipazione al corso e sottoscrizione del contratto
di lavoro, dietro presentazione di istanza alla Regione, decorsi i primi 12 mesi.
Il Bonus può essere erogato, proporzionalmente alla durata effettiva del lavoro, anche per periodi inferiori ai 12 mesi, ma esclusivamente in caso di dimissioni anticipate o licenziamento per giusta causa, adeguatamente documentati.
Il Bonus può essere erogato, proporzionalmente alla durata effettiva del lavoro, anche per periodi inferiori ai 12 mesi, ma esclusivamente in caso di dimissioni anticipate o licenziamento per giusta causa, adeguatamente documentati.
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