Domenica 8 Dicembre 2019

LA NOSTRA PROGETTAZIONE ANNO 2016/2017

 

I NOSTRI PROGETTI FINANZIATI DA REGIONE LOMBARDIA - LE CARATTERISTICHE, I NUMERI, I FINANZIAMENTI

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PROGETTI INTERAZIENDALI

PROGETTO MULTISETTORIALE PER LO SVILUPPO COMMERCIALE, L’OTTIMIZZAZIONE DELLA PRODUZIONE E L’INFORMATIZZAZIONE DEI PROCESSI


AZIENDE COINVOLTE N. 11 
SETTORI DI ATTIVITA’: Ristorazione, meccanica
Allievi coinvolti: 77

PROGETTI AZIENDALI

SISTEMI INFORMATIVI PER LA GESTIONE D'IMPRESA

QUALITA' DEI PROCESSI E DEI SERVIZI NEL COMMERCIO INTERNAZIONALE

FORMAZIONE CONTINUA IN SYMBOLS

AZIENDE COINVOLTE N. 3

SETTORI DI ATTIVITA': Multimedialità, Meccanica, Commercio
ALLIEVI COINVOLTI: 102

 

I NOSTRI PROGETTI FONDIMPRESA: LE CARATTERISTICHE, I FINANZIAMENTI OTTENUTI, I NUMERI

IL CONTO SISTEMA

Il Conto Sistema è un conto collettivo ideato da Fondimpresa per sostenere in particolare la formazione nelle aziende di piccole dimensioni, favorendo l’aggregazione di imprese su Piani Formativi comuni, di ambito settoriale o territoriale. Queste risorse vengono messe a disposizione tramite pubblicazione di Avvisi, con massima trasparenza e pari opportunità di accesso.
Possono partecipare alle attività formative dei Piani del Conto Sistema tutti i dipendenti di aziende aderenti a Fondimpresa (impiegati, operai e quadri) per i quali sussista l’obbligo del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 (cosiddetto 0,30%). I corsi si svolgono durante il normale orario di lavoro e prevedono varie modalità didattiche, dalla lezione frontale al training on the job, dall’action learning alla FAD (formazione a distanza).

 


 

PIANO FORMATIVO FONDIMPRESA "MAC LEAN" - Competitività Dell'industria Meccanica
Avviso 5/2015 – Ambito II- Settoriale - ID AVS/094/15

maclean 2

Il piano formativo è stato sviluppato in relazione a 3 aree tematiche di intervento
e prevede la partecipazione di:
40 imprese del settore metalmeccanico e affine site in Lombardia, Piemonte e Toscana.
191 lavoratori (teste) e 277 partecipanti
49 percorsi formativi previsti
1.408 ore di formazione, di cui 352 erogate con metodologie innovative.
I percorsi di sviluppo professionale maggiormente richiesti sono stati ricondotti alle seguenti 3 aree tematiche dell’avviso:
- Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti
- Digitalizzazione dei processi aziendali
- Internazionalizzazione

 

 

 

 

 

 

PIANO FORMATIVO FONDIMPRESA "SILVESTRO"
Specializzazione e Innovazione in Lombardia, Vera Energia per lo Sviluppo Territoriale e il Rilancio delle Organizzazioni
Avviso 5/2015 – Ambito I - Territoriale - ID AVT/157/15

silvestro

Il piano formativo è stato sviluppato in relazione a 3 aree tematiche
di intervento e prevede la partecipazione di:
45 imprese della Lombardia
226 lavoratori (teste) e 297 partecipazioni
48 percorsi formativi
1.344 ore di formazione (di cui erogate con metodologie innovative 436).
I percorsi di sviluppo professionale maggiormente richiesti sono stati ricondotti alle seguenti 3 aree tematiche dell’avviso:
- Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti
- Innovazione dell'organizzazione
- Internazionalizzazione

 

 

 

 

 

 

 


 IL CONTO FORMAZIONE

Il Conto Formazione utilizza il 70% dei contributi versati a Fondimpresa dalle imprese aderenti.
Dal 01 gennaio 2015 l’azienda può richiedere di accantonare l’80%.

Gli accantonamenti sono versati in un conto a titolarità esclusiva dell’azienda, il CONTO FORMAZIONE, che l’azienda può, attraverso l’interfaccia web di FONDIMPRESA, controllare e decidere di utilizzare per presentare, in qualsiasi periodo dell’anno, i propri Piani Formativi.

I Piani Formativi Aziendali finanziati dal CONTO FORMAZIONE devono possedere i seguenti requisiti:
- Essere completi di un accordo sottoscritto tra azienda e parti sociali in merito a contenuto e modalità del piano stesso;
- Prevedere un cofinanziamento aziendale di almeno 1/3 del costo complessivo del piano.
Il cofinanziamento aziendale corrisponde alla somma dei “costi del personale” coinvolti durante le ore di formazione.

Oltre ai piani formativi aziendali, il Conto Formazione prevede la possibilità di presentare piani a valere su Avvisi con contributo aggiuntivo (in co-finanziamento con il Conto di Sistema).

CARATTERISTICHE TECNICHE

Con il Conto Formazione è possibile:
- Finanziare qualsiasi contenuto formativo;
- Erogare corsi individuali e di gruppo;
- Utilizzare qualsiasi metodologia formativa.

BENEFICIARI DEGLI INTERVENTI

REQUISITI AZIENDA: Iscritta a Fondimpresa ed in possesso delle credenziali di accesso alla piattaforma.
DESTINATARI DEGLI INTERVENTI: tutti i lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, i lavoratori con contratti di solidarietà, i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale

SERVIZI AQUIS
Aquis SrL assiste le imprese nelle fasi di progettazione, richiesta accordi sindacali, gestione e rendicontazione del Piano Formativo su tutto il territorio nazionale.

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